现根据工作需要，由晋城聚英人才信息咨询股份有限公司（以下简称：聚英人才）招聘6名工作人员并派遣至晋城市人民检察院工作。

一、招聘岗位需求

序号	招聘岗位	人数	薪酬待遇	要求
1	驾驶员	2	2100元加车补+缴纳基本社会保险	1、年龄：23-35周岁（2000年3月27日（含）之前，1988年3月27日（不含）之后出生）； 2、学历：高中及以上； 3专业要求：无； 4任职要求：必须持有C1或以上驾驶证；三年或三年以上驾龄；退伍军人笔试成绩加十分
2	新媒体服务人员	2	不低于3000+缴纳基本社会保险	1、年龄：23-35周岁（2000年3月27日（含）之前，1988年3月27日（不含）之后出生）； 2、学历：大学专科及以上； 3专业要求：新闻传媒类、摄影类、数字媒体类；经验丰富可以适当放宽专业限制。 4任职要求：熟悉照片、视频剪辑；有相关文案写作能力；有自己制作的作品；有获奖作品笔试成绩加十分
3	文员	2	2100元+缴纳基本社会保险	1、年龄：23-35周岁（2000年3月27日（含）之前，1988年3月27日（不含）之后出生）； 2、学历：大学专科及以上； 3专业要求：汉语言文学类； 4任职要求：熟悉文案编辑；有公文写作能力；有良好的办公软件操作能力；熟悉办公设备

二、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。

三、报名条件

（一）资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，无违法违纪不良行为记录；

2、身体健康，具有正常履职的身体条件、心理素质和道德品行；

（二）有以下情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；

5、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

6、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、有吸毒史等不良嗜好的；

8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：

2023 年 05 月 19 日至2023 年 05 月 23 日。（上午9：00至12:00，下午3:00至18:00）

2、报名方式：

采取线下报名方式

应聘人员报名时需要提交以下材料：

（1）本人二代身份证复印件；

（2）毕业证及学位证；

（3）在“学信网”上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（须在验证期内）；

（4）无犯罪记录证明；

（5）个人征信报告；

（6）一寸红底照片；

（7）现场填写报名表（通过资格初审的人员，不能再修改报名信息或报考其他岗位）。

4、报名流程：

（1）公司工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核；

（2）应聘人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；凡提供虚假报名信息的，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，一经查实，即取消聘用资格。

5、报名缴费：报名成功人员需缴纳100元考务费。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

以上流程如有变化，以晋城聚英人才信息咨询股份有限公司通知为准。

（二）考试及录取

最终参加考试人数以报名审核结果为准。本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按照招聘人数1:2竞争比例确定达标线，分数由高到低排序，按所占比例核算面试人员数；如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的，按实有人数确定；如笔试成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试

（1）笔试时间、地点：待报名结束后，晋城聚英人才信息咨询股份有限公司会在公司微信服务号“晋城聚英人才” 、网站“聚英人才咨询”（网址www.jcpqw.com）上公布及电话通知，请考生务必随时关注；

（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力等。

2、面试

面试由晋城聚英人才信息咨询股份有限公司组织实施，内容包括综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、情绪控制能力、举止仪表。面试时间、地点通过晋城聚英人才信息咨询股份有限公司官方微信公众号“晋城聚英人才”、网站“聚英人才咨询”（网址www.jcpqw.com）发布及电话通知，请应聘人员务必随时关注，以免错过面试。面试时，应聘人员需携带身份证按时到指定场所面试。

3、录取

按各岗位总成绩的分数由高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单。其他人员进入晋城聚英人才信息咨询股份有限公司人才储备库。

（三）体检

拟聘用人员体检由晋城聚英人才信息咨询股份有限公司统一组织安排。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照面试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

（四）公示

对体检合格后的拟聘用人员名单进行公示，公示期为3日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。

（五）签订劳动合同

聘用人员和聚英人才签订《劳动派遣合同》，建立劳动关系。

五、注意事项

1、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需用微信搜索公众号“晋城聚英人才” 、网站“聚英人才咨询”（网址www.jcpqw.com）关注后获取，请应聘人员务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变动，以晋城聚英人才信息咨询股份有限公司通知为准，具有最终解释权。

六、网站及公众号二维码

网站 公众号

晋城聚英人才信息咨询股份有限公司

2023年5月19日

聚英人才产业信息咨询有限公司是经工商行政管理部门批准注册的一家专门为各类企、事业和其他用工单位提供人力资源、管理咨询和劳动人事、劳动用工社会化管理的专业服务机构。公司依靠晋城市人才服务中心，拥有强大的人力资源储备库，同时与多家院校及培训基地紧密合作，具备丰富的人力资源系统。熟知国家及省有关劳动人事方面的政策、法律、法规，精通业务，责任心强。公司流动有序、操作规范、讲究效率、诚信专业、以市场需求为导向的人力资源服务体系。 创新思维、创新服务、创新工作、专业品质的职业精神是我们服务的基础。 维护客户的根本利益，维护员工的合法权益是我们的宗旨。 本着服务社会、规范化管理、不断创新的理念，为各类企事业单位提供服务。 晋城市聚英人才产业信息咨询有限公司于2008年01月10日经工商行政管理部门批准注册的一家专门为各类企、事业和其他用工单位提供人力资源、管理咨询和劳动人事、劳动用工社会化管理的专业服务机构，并且拥有自己的管理制度。创新思维、创新服务、创新工作、专业品质的职业精神是我们服务的基础。维护客户的根本利益，维护员工的合法权益是我们的宗旨。本着服务社会、规范化管理、不断创新的理念，为各类企事业单位提供服务。 于2014年3月7日，我公司申请并获得由晋城市人力资源和社会保障局签发的《劳务派遣经营许可证》，截止2018年12月底，我公司与山西电建检修工程科技有限公司、中国石化销售有限公司山西晋城石油分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司晋城中心支公司、泽州县农村信用合作联社等多个行业三十多家用工单位的1600多名员工签订劳务派遣协议，为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，我公司按劳动和社会保障部门的要求，实行与员工签订劳务派遣合同，为员工足额足月缴纳社会保险，并按规法律法规定享受各项待遇。 公司经营合法合规，2018年我司全年营业收入为5106万元，其中代收代支部分为4849万元，缴纳增值税及各项税额共计32万元，且每年都有财务审计部门出具的财务审计报告。维护了企业形象，稳定了员工的工作积极性，理顺了劳动关系，规范了用工行为。 我公司于2012年获得由晋城市企业养老保险管理服务中心颁发的诚信缴费A级单位荣誉证书，在 国家企业信用信息公示系统 查询中无行政处罚信息、无列入经营异常名录信息、无列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息，我公司连续两年由税务局评价为A级纳税人。