受晋城经济技术开发区公用建设管理有限公司委托，为切实增强企业要素服务能力和风控合规能力，现面向社会公开选聘要素保障专员和工程师造价师。公告如下：

一、晋城经济技术开发区公用建设管理有限公司简介

晋城经济技术开发区公用建设管理有限公司（简称“公用公司”）成立于2012年6月20日，为开发区国有资本运营公司全额出资的公益类国有独资企业，具有市政公用工程施工总承包三级资质。主要经营范围为园区内基础设施及公用设施的建设管理、运营及维护，区内土地整理开发，区内公共设施及重大项目的投资，园林绿化工程，道路保洁，物业管理等。

二、选聘原则

坚持公开、透明、竞争、择优的原则。

三、选聘岗位及职责

（一）选聘岗位

要素保障专员1名，工程师造价师1名。

（二）岗位职责

1.要素保障专员岗

（1）负责全面了解驻区企业的要素需求，协助上级领导解决辖区内企业的水电暖气服务需求。

（2）负责园区内企业用水、暖、电、气用量的统计，并协调相关职能部门使驻区企业可以享受不同发展阶段的入驻需求。

（3）负责协调、联络智慧能源平台，对企业水、电、气、暖要素价格补贴实行全程代办。

（4）接受上级部门关于水电暖气配套设施方面的监督检查，及时反馈给有关部门进行整改落实。

（5）完成公司交办的其他工作。

2.工程师造价师岗

（1）负责审查公司承建的各重点工程项目工程计量和造价管理工作；

（2）负责审查工程进度款，提出审核意见；

（3）负责审查合理化建议的费用节省情况，对有争议的计量计价、工程变更对投资的影响等问题提出意见；

（4）负责审核各施工单位工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资；

（5）负责编制工程投资完成情况图表，及时进行投资跟踪，审核施工单位提交的竣工结算；

（6）各类工程合同的起草、审核、管理工作；

（7）负责完成公司交办的其它工作。

四、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有较好的政治素质、职业素养和能够正常履行职责的身体素质，服从公司安排；

2.具有经济管理、会计专业或相关专业全日制本科以上学历，特殊优秀人才可适当放宽至专科学历；

3.具有5年以上工作经验，原则上年龄在28周岁以上、50周岁以下，特殊优秀人才可适当放宽，最高不超过52周岁，有市政建设行业或园区建设经验者优先；

4.熟悉国家相关工程造价、财务核算及要素保障等法律法规，具有依法对项目进行成本核算能力、决策协调能力、财务分析能力、风控管控能力等，对驻区企业要素需求有较强的服务能力，能高效地执行公司的总体发展战略；

5.具有勇于担当、敢闯敢试、求真务实的工作作风，较强的公共关系处理能力，能为公司发展营造良好的经营环境和社会环境。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪尚未查清的，或有不良行为受过公安机关处理的；

2.曾受过党纪政纪处分的；

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.曾参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的；

6.在各级公务员、事业单位、国有企业等考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

7.法律、法规规定其他不得报名的人员。

五、发布公告

选聘公告通过晋城市人才服务中心二楼现场、及晋城聚英人才信息咨询股份有限公司网站http://www.jcpqw.com/公开发布。

六、选聘程序

（一）报名时间

时间截止2022年12月6日。

（二）报名材料

1.有效居民身份证原件及复印件一份；

2.本人毕业证、学位证原件及复印件各一份；

3.专业技术职称、相关执业资格证书原件及复印件一份；

4.个人简历；

5. 个人征信报告、无犯罪记录证明。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于公开选聘的全过程，报名人员提交的相关信息材料必须真实有效。凡发现与报名资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘资格。

（四）组织考试

笔试：笔试内容包括公共基础、专业能力、企业战略规划、风险管控、业务拓展等相关知识。

（五）录用

公示结果无异议的，经委托公司支委及经理办公会议研究确定后办理入职手续。

咨询电话：0356—2051010

公告网址：http://www.jcpqw.com/

晋城聚英人才信息咨询股份有限公司

2022年11月29日

聚英人才产业信息咨询有限公司是经工商行政管理部门批准注册的一家专门为各类企、事业和其他用工单位提供人力资源、管理咨询和劳动人事、劳动用工社会化管理的专业服务机构。公司依靠晋城市人才服务中心，拥有强大的人力资源储备库，同时与多家院校及培训基地紧密合作，具备丰富的人力资源系统。熟知国家及省有关劳动人事方面的政策、法律、法规，精通业务，责任心强。公司流动有序、操作规范、讲究效率、诚信专业、以市场需求为导向的人力资源服务体系。 创新思维、创新服务、创新工作、专业品质的职业精神是我们服务的基础。 维护客户的根本利益，维护员工的合法权益是我们的宗旨。 本着服务社会、规范化管理、不断创新的理念，为各类企事业单位提供服务。 晋城市聚英人才产业信息咨询有限公司于2008年01月10日经工商行政管理部门批准注册的一家专门为各类企、事业和其他用工单位提供人力资源、管理咨询和劳动人事、劳动用工社会化管理的专业服务机构，并且拥有自己的管理制度。创新思维、创新服务、创新工作、专业品质的职业精神是我们服务的基础。维护客户的根本利益，维护员工的合法权益是我们的宗旨。本着服务社会、规范化管理、不断创新的理念，为各类企事业单位提供服务。 于2014年3月7日，我公司申请并获得由晋城市人力资源和社会保障局签发的《劳务派遣经营许可证》，截止2018年12月底，我公司与山西电建检修工程科技有限公司、中国石化销售有限公司山西晋城石油分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司晋城中心支公司、泽州县农村信用合作联社等多个行业三十多家用工单位的1600多名员工签订劳务派遣协议，为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，我公司按劳动和社会保障部门的要求，实行与员工签订劳务派遣合同，为员工足额足月缴纳社会保险，并按规法律法规定享受各项待遇。 公司经营合法合规，2018年我司全年营业收入为5106万元，其中代收代支部分为4849万元，缴纳增值税及各项税额共计32万元，且每年都有财务审计部门出具的财务审计报告。维护了企业形象，稳定了员工的工作积极性，理顺了劳动关系，规范了用工行为。 我公司于2012年获得由晋城市企业养老保险管理服务中心颁发的诚信缴费A级单位荣誉证书，在 国家企业信用信息公示系统 查询中无行政处罚信息、无列入经营异常名录信息、无列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息，我公司连续两年由税务局评价为A级纳税人。