我公司由于业务扩大需招聘业务经理2名。要求：男性，25--35岁，机电设备、采矿大专以上学历，从事煤炭开采及化工、煤层气开采相关工作5年以上，对井下采煤、井上洗煤工艺流程及化工工艺、煤层气开发所需相关设备的使用和发展方向有较深了解的优先，身体健康，有良好沟通协调能力，能熟练驾驶车辆，会使用电脑办公软件，工资面议。

要求： 25岁~40岁

聚英人才产业信息咨询有限公司是经工商行政管理部门批准注册的一家专门为各类企、事业和其他用工单位提供人力资源、管理咨询和劳动人事、劳动用工社会化管理的专业服务机构。公司依靠晋城市人才服务中心，拥有强大的人力资源储备库，同时与多家院校及培训基地紧密合作，具备丰富的人力资源系统。熟知国家及省有关劳动人事方面的政策、法律、法规，精通业务，责任心强。公司流动有序、操作规范、讲究效率、诚信专业、以市场需求为导向的人力资源服务体系。 创新思维、创新服务、创新工作、专业品质的职业精神是我们服务的基础。 维护客户的根本利益，维护员工的合法权益是我们的宗旨。 本着服务社会、规范化管理、不断创新的理念，为各类企事业单位提供服务。 晋城市聚英人才产业信息咨询有限公司于2008年01月10日经工商行政管理部门批准注册的一家专门为各类企、事业和其他用工单位提供人力资源、管理咨询和劳动人事、劳动用工社会化管理的专业服务机构，并且拥有自己的管理制度。创新思维、创新服务、创新工作、专业品质的职业精神是我们服务的基础。维护客户的根本利益，维护员工的合法权益是我们的宗旨。本着服务社会、规范化管理、不断创新的理念，为各类企事业单位提供服务。 于2014年3月7日，我公司申请并获得由晋城市人力资源和社会保障局签发的《劳务派遣经营许可证》，截止2018年12月底，我公司与山西电建检修工程科技有限公司、中国石化销售有限公司山西晋城石油分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司晋城中心支公司、泽州县农村信用合作联社等多个行业三十多家用工单位的1600多名员工签订劳务派遣协议，为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，我公司按劳动和社会保障部门的要求，实行与员工签订劳务派遣合同，为员工足额足月缴纳社会保险，并按规法律法规定享受各项待遇。 公司经营合法合规，2018年我司全年营业收入为5106万元，其中代收代支部分为4849万元，缴纳增值税及各项税额共计32万元，且每年都有财务审计部门出具的财务审计报告。维护了企业形象，稳定了员工的工作积极性，理顺了劳动关系，规范了用工行为。 我公司于2012年获得由晋城市企业养老保险管理服务中心颁发的诚信缴费A级单位荣誉证书，在 国家企业信用信息公示系统 查询中无行政处罚信息、无列入经营异常名录信息、无列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息，我公司连续两年由税务局评价为A级纳税人。